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Die Jobbörse in den Newsgroups: de.markt.arbeit.*

Liebe Personalsuchende, liebe Stellensuchende,

Als einer der drei gewählten Moderatoren der deutschsprachigen Newsgroups für Stellenangebote und Stellengesuche möchte ich über das nötigste informieren.

Inhalt

Newsgroups, Usenet - was ist das?

Das Internet besteht nicht nur aus dem WWW, sondern auch aus dem Usenet. Im Usenet kann jeder Nachrichten veröffentlichen, die sich danach auf keinem konkreten Server befinden, sondern auf vielen. Jeder Newsserver tauscht permanent mit seinen Nachbarn die neuesten Nachrichten aus. Eine Nachricht, die man auf einem Newsserver einspeist, verbreitet sich dadurch auf vielen Newsservern. Durch diese Redundanz ist das Usenet im Vergleich zum Web ziehmlich immun gegen Überlastung, technische Ausfälle und Zensur.

Um am Usenet teilzunehmen, braucht man einen Newsreader und das Zugriffsrecht auf einen Newsserver. Ein Newsreader ist ein Programm, um eigene Nachrichten zu veröffentlichen (posten), wieder von allen Newsservern zu löschen (canceln) und um die Nachrichten anderer Leute zu lesen. Ein beliebter, kostenloser Newsreader ist der Forte Free Agent. Weitere Newsreader stehen hier. Auch viele WWW-Browser lassen sich als Newsreader verwenden. MS Outlook Express allerdings erst, wenn man die Einstellungen anhand der OE-FAQ überprüft hat. In die Einstellungen des Newsreaders trägt man u.a. ein, auf welchen Newsserver zugegriffen werden soll. Um dies zu klären fragt man seinen Provider, der eigentlich einen Newsserver betreiben sollte. Man kann aber auch z.B. den Newsserver news.individual.de benutzen, wo man zunächst Benutzerkennung und Paßwort beantragen und eine geringe Gebühr (10 EUR/Jahr) zahlen muß.

Das Usenet gliedert sich im Sinne einer Baumstruktur oder Hierarchie in Newsgroups über einzelne Themen. Manche Newsgroups sind Diskussionsforen, manche Newsgroups enthalten Kleinanzeigen, in manchen Newsgroups stehen Bekanntgaben, und in manchen Newsgroups tauschen die Benutzer Bild- oder Tondateien aus. Die deutschsprachigen Newsgroups fangen mit de. an. Darin fangen die Kleinanzeigen-Newsgroups mit de.markt. an. Die Jobbörsen-Newsgroups fangen mit de.markt.arbeit. an.

Das Usenet als Zusammenspiel so vieler Leute funktioniert nur, wenn Vorschriften eingehalten werden, von denen die meisten mehrheitlich beschlossen wurden. Es gibt zu fast jeder Newsgroup eine Charta, die festlegt, was dort wie gepostet werden darf. Die Chartas der deutschsprachigen Newsgroups stehen hier. Weitere Vorschriften verbieten Spam, also das exzessive Wiederholen derselben Nachricht oder Werbung für dasselbe, HTML und Binaries (Datei-Anhänge) ausgenommen in speziellen Binary-Newsgroups und das Posten mit verfälschter E-Mail-Adresse. Was man alles falsch machen kann, erfährt man in der Newsgroup de.newusers.infos.

Was sind moderierte Newsgroups?

Die meisten Newsgroups sind nicht moderiert. Jeder kann dort alles hineinposten, was ihm Spaß macht, auch wenn er es gar nicht darf. Inhalte, die in eine ganz andere Newsgroup gehört hätten zerstören die Lesbarkeit, erst recht dann, wenn viele Leute auch noch anfangen, in der falschen Newsgroup darüber zu diskutieren. Hinzu kommt der eskalierende Nachahmungseffekt: unerlaubte Postings erwecken den Eindruck, sie seien erlaubt und stiften viele Nachahmer an, ebenfalls gegen die Charta der jeweiligen Newsgroup oder eine andere Vorschrift zu verstoßen.

Moderierte Newsgroups sind durch folgenden Mechanismus geschützt: Jeder richtig eingestellte Newsserver wandelt Nachrichten, die man zu posten versucht, in eine E-Mail an die Submission-Adresse um. Der Moderator oder das Moderatorenteam holt diese E-Mails ab, kontrolliert sie auf Regelverstöße und sorgt erst dann dafür, daß sie sich von Newsserver zu Newsserver verbreiten - oder auch nicht, wenn sie unerlaubt gewesen wären. Im Usenet ist ein Moderator also anders als im Fernsehen nicht jemand, der eine Diskussion koordiniert, sondern jemand, der Postings als Mail empfängt und nach Kontrolle als News weiterleitet.

Dieser Mechanismus bewirkt, daß die Nachrichten verzögert erscheinen, erst dann, wenn der Moderator Zeit hatte, sie abzufertigen. Er bewirkt auch, daß man selber die Nachricht direkt als E-Mail an die Submission-Adresse schicken kann, anstatt zu hoffen, daß der Newsserver dies tun wird, wobei man wissen muß, daß persönliche Mitteilungen an den Moderator dort nicht hingehören, weil der Moderator das Abfertigen mehr oder weniger vollautomatisch mit einem entsprechenden Programm durchführt.

Im deutschsprachigen Usenet sind die Inserate-Newsgroups der Jobbörse moderiert um durchzusetzen, daß nicht zwischen den Angeboten und Gesuchen, sondern nur in der parallelen Diskussions-Newsgroup de.markt.arbeit.d Kommentare und Diskussionen über die Anzeigen stehen. Dadurch bleiben die Inserate-Newsgroups übersichtlich und automatisiert auswertbar. Dies hat sich durch sehr schlechte Erfahrungen bis Mitte 1998 als notwendig erwiesen.

Welche de.markt.arbeit-Newsgroups wofür?

In Kürze:
Stellenangebote, keine IT-Berufe, nicht von Vermittlern:
de.markt.arbeit.biete.misc
Stellenangebote, nur IT-Berufe, nicht von Vermittlern:
de.markt.arbeit.biete.it-berufe
Stellengesuche, nicht von Vermittlern:
de.markt.arbeit.suche
Stellenangebote und -gesuche, nur von Vermittlern:
de.markt.arbeit.vermittler
Kommentare, Fragen, Diskussionen, KEINE Angebote/Gesuche:
de.markt.arbeit.d
Ausführlich:
Newsgroup: de.markt.arbeit.biete.misc
Tagline: Stellenangebote.
Status: moderiert
Veröffentlichen per E-Mail an: dma-biete-misc@moderators.dana.de
Charta:
In dieser Gruppe sollen ausschließlich Stellen- und sonstige Arbeitsangebote veröffentlicht werden, die nicht in andere de.markt.arbeit.biete-Gruppen gehören. Diskussionen haben hier zu unterbleiben. Vollständige Angaben beinhalten:
  • auszuübende Tätigkeit und geforderte Qualifikation,
  • Arbeitsort,
  • Beschäftigungsform (Anstellung, Projekt o.a.),
  • wohin die Bewerbung zu richten ist,
  • Nennung oder zumindest ausreichende Beschreibung (inkl. Branche) des Arbeit- bzw. Auftraggebers.
Angebote mit unvollständigen Angaben sind nicht erlaubt. Regelmäßiges Inserieren für Dritte durch denselben Poster ist nicht erlaubt. Werbung für andere Stellenbörsen und für Vermittlungsdienste, z.B. Profil-Datenbanken, ist nicht erlaubt. Jeder Absender darf maximal 350 Artikel pro Woche veröffentlichen. Wenn noch mehr Inserate anfallen, sind sie zusammengefasst als Artikel mit mehreren Inseraten (Sammelpostings) zu posten. Um die automatisierte Suche zu erleichtern sollen in Sammel-Postings, die mehrere Inserate in einem Artikel enthalten, die Inserate durch Leerzeile, linksbündig 30 Minuszeichen, Leerzeile voneinander abgetrennt sein, und jedes Inserat soll mit linksbündig Subject: gefolgt von Überschrift (selbe Zeile) und Leerzeile beginnen. Tätigkeiten, die an Zahlungen des Arbeit- oder Auftragnehmers an den Arbeit- bzw. Auftraggeber gekoppelt sind, dürfen hier nicht angeboten werden. Die Artikel müssen mit einem "Followup-To: de.markt.arbeit.d" versehen sein.
ACHTUNG: Bitte jedes Angebot gründlich auf Seriosität prüfen, bevor man in eine vorgebliche neue Beschäftigung Geld oder Arbeit investiert! Beachten Sie dazu auch das wöchentliche Hinweisposting!
Newsgroup: de.markt.arbeit.biete.it-berufe
Tagline: Stellenangebote in IT-Berufen.
Status: moderiert
Veröffentlichen per E-Mail an: dma-biete-it@moderators.dana.de
Charta:
In dieser Gruppe sollen ausschließlich Stellen- und sonstige Arbeitsangebote in informationstechnischen Berufen veröffentlicht werden. Hierzu gehören die Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und Verwaltung von Rechner-Hardware, Netzwerken, Systemsoftware und Datenbanken. Diskussionen haben hier zu unterbleiben. Vollständige Angaben beinhalten:
  • auszuübende Tätigkeit und geforderte Qualifikation,
  • Arbeitsort,
  • Beschäftigungsform (Anstellung, Projekt o.a.),
  • wohin die Bewerbung zu richten ist,
  • Nennung oder zumindest ausreichende Beschreibung (inkl. Branche) des Arbeit- bzw. Auftraggebers.
Angebote mit unvollständigen Angaben sind nicht erlaubt. Regelmäßges Inserieren für Dritte durch denselben Poster ist nicht erlaubt. Werbung für andere Stellenbörsen und für Vermittlungsdienste, z.B. Profil-Datenbanken, ist nicht erlaubt. Jeder Absender darf maximal 350 Artikel pro Woche veröffentlichen. Wenn noch mehr Inserate anfallen, sind sie zusammengefasst als Artikel mit mehreren Inseraten (Sammelpostings) zu posten. Um die automatisierte Suche zu erleichtern sollen in Sammel-Postings, die mehrere Inserate in einem Artikel enthalten, die Inserate durch Leerzeile, linksbündig 30 Minuszeichen, Leerzeile voneinander abgetrennt sein, und jedes Inserat soll mit linksbündig Subject: gefolgt von Überschrift (selbe Zeile) und Leerzeile beginnen. Die Artikel müssen mit einem "Followup-To: de.markt.arbeit.d" versehen sein.
Newsgroup: de.markt.arbeit.suche
Tagline: Stellengesuche.
Status: moderiert
Veröffentlichen per E-Mail an: dma-suche@moderators.dana.de
Charta:
In dieser Gruppe sollen ausschließlich Stellen- und sonstige Arbeitsgesuche veröffentlicht werden. Diskussionen haben hier zu unterbleiben. Regelmäßiges Inserieren für Dritte durch denselben Poster ist nicht erlaubt. Werbung für andere Stellenbörsen und für Vermittlungsdienste, z.B. Profil-Datenbanken, ist nicht erlaubt. Jeder Absender darf maximal 350 Artikel pro Woche veröffentlichen. Wenn noch mehr Inserate anfallen, sind sie zusammengefasst als Artikel mit mehreren Inseraten (Sammelpostings) zu posten. Um die automatisierte Suche zu erleichtern sollen in Sammel-Postings, die mehrere Inserate in einem Artikel enthalten, die Inserate durch Leerzeile, linksbündig 30 Minuszeichen, Leerzeile voneinander abgetrennt sein, und jedes Inserat soll mit linksbündig Subject: gefolgt von Überschrift (selbe Zeile) und Leerzeile beginnen. Die Artikel müssen mit einem "Followup-To: de.markt.arbeit.d" versehen sein.
Newsgroup: de.markt.arbeit.vermittler
Tagline: Stellenangebote und -gesuche durch Vermittler.
Status: moderiert
Veröffentlichen per E-Mail an: dma-vermittler@moderators.dana.de
Charta:
In dieser Gruppe können Vermittler Stellen- und sonstige Arbeitsangebote sowie Stellen- und sonstige Arbeitsgesuche Dritter veröffentlichen und auf ihre Online-Vermittlungsdienste hinweisen (z.B. Profil-Datenbanken). Die Angebote und Gesuche dürfen in keiner weiteren de.markt.arbeit-Gruppe erscheinen. Diskussionen haben hier zu unterbleiben. Jeder Absender darf maximal 350 Artikel pro Woche veröffentlichen. Wenn noch mehr Inserate anfallen, sind sie zusammengefasst als Artikel mit mehreren Inseraten (Sammelpostings) zu posten. Um die automatisierte Suche zu erleichtern sollen in Sammel-Postings, die mehrere Inserate in einem Artikel enthalten, die Inserate durch Leerzeile, linksbündig 30 Minuszeichen, Leerzeile voneinander abgetrennt sein, und jedes Inserat soll mit linksbündig Subject: gefolgt von Überschrift (selbe Zeile) und Leerzeile beginnen. Die Artikel müssen mit einem "Followup-To: de.markt.arbeit.d" versehen sein.
Newsgroup: de.markt.arbeit.d
Tagline: Kommentare, Fragen, Diskussionen.
Status: unmoderiert
Charta:
Hier werden ebenso Kommentare zu den Stellenangeboten oder -gesuchen gemacht, wie Fragen zum Arbeitsrecht oder Tarifen gestellt. Auch andere Diskussionspunkte sind denkbar. Angebote oder Gesuche dürfen nicht veröffentlicht werden.

Checkliste zum einmaligen Inserieren per E-mail

  • Berechtigung prüfen
    • Es muß ein Arbeitsvertrag oder ein vergleichbares Vertragsverhätnis zwischen einem Arbeit-/Auftraggeber und einer Einzelperson als Arbeit-/Auftragnehmer beabsichtigt sein.
    • Es darf nicht geplant sein, sich gezielt über eine bestimmte Usenet-Regel hinwegzusetzen.
  • Einstellungen des Programms prüfen:
    • richtige Absender-Email-Adresse. Das Posting muß durch Mail an diese Adresse, die von einem Menschen gelesen wird, beantwortbar sein. Das Verfälschen mit "nospam" o.dgl. ist nicht erlaubt.
    • Absender: Vorname, Nachname statt Firmenname. Empfehlung: Umlaute und ß vermeiden, also Gruessmann statt Grüßmann.
    • Kein HTML, kein mixed/multipart
    • Keine binäre Anhänge (Visitenkarten, digitale Unterschriften)
    • Umbrechen überlanger Zeilen einschalten. Zeilenlänge: 72 Zeichen
  • Genau 1 Newsgroup, also Empfänger-Email-Adresse, entscheiden
    Wenn Stellenangebot in IT-Beruf, dann
    Mail an dma-biete-it@moderators.dana.de
    zwecks Newsgroup: de.markt.arbeit.biete.it-berufe
    Wenn Stellenangebot, aber kein IT-Beruf, dann
    Mail an dma-biete-misc@moderators.dana.de
    zwecks Newsgroup: de.markt.arbeit.biete.misc
    Wenn Stellengesuch, dann
    Mail an dma-suche@moderators.dana.de
    zwecks Newsgroup: de.markt.arbeit.suche
    Vermittler dürfen in diesen drei Newsgroups nicht posten, sondern haben eine eigene Newsgroup und benötigen genauere Kenntnisse.
  • Betreffzeile verfassen
    • Nicht länger als ca. 60 Zeichen
    • Mindestens Tätigkeit angeben
    • Ohne "Biete", "S: " o.dgl., weil das sowieso aus der Newsgroup ersichtlich ist (Empfehlung)
    • Ortsangabe, falls kein Umzug in Betracht kommt (Empfehlung)
    • Darf nicht mit Re: anfangen
    • Umlaute und ß vermeiden (Empfehlung)
  • Text verfassen
    • Text darf nicht fehlen, Betreffzeile allein reicht nicht.
    • Nicht mit MS-WORD-Datei *.doc, *.pdf, Abbildung oder sonstigen binären Datei-Anhängen
    • Kein HTML
    • Zeilenlänge von ca. 72 Zeichen nicht überschreiten
    • Kein tabellarisches Layout, das wird bei Proportionalschrift nur vermurkst dargestellt. (Empfehlung)
    • Keine Webseiten nennen, für die wahrscheinlich andere schon exzessiv in den Newsgroups geworben haben
    • In Stellenangeboten und anderen Arbeitsangeboten auf Vollständigkeit achten:
      • auszuübende Tätigkeit und geforderte Qualifikation,
      • Arbeitsort,
      • Beschäftigungsform (Anstellung, Projekt o.a.),
      • wohin die Bewerbung zu richten ist,
      • Nennung oder zumindest ausreichende Beschreibung (inkl. Branche) des Arbeit- bzw. Auftraggebers.
    • Keine Bitte an den Moderator hineinschreiben, er möchte doch so nett sein und das veröffentlichen.
    • Rechtschreib-Prüfung (Empfehlung)
  • Beim Anhängen einer Signatur drauf achten:
    • Muss mit Zeile aus den drei Zeichen Minus, Minus, Leerzeichen abgetrennt sein.
    • maximal 80 Zeichen x 4 Zeilen
    • Nicht die Signatur selber anhängen, die vom Moderator an alle Inserate angehängt wird.
  • Mail abschicken
  • Danach mindestens einige Tage lang erreichbar sein und Mails beachten.
  • Frühestens nach ca. 6 Stunden kontrollieren, ob es erschienen ist und ggf. mindestens ca. 36 Stunden warten. Mangels Newsreader und Newsgroup-Kenntnissen z.B. mit Google Wenn es nach ca. 36 Stunden immer noch nicht erschienen ist, in der Liste typischer Fehler nachsehen, woran das gelegen haben könnte. Wenn das nicht geholfen hat per Mail an dma-request@moderators.dana.de fragen, warum das Posting zurückgewiesen wurde und erst nach Lösung des Problems ggf. noch einmal versuchen.
  • Newsgroup de.markt.arbeit.d nach Antworten absuchen. Mangels Newsreader und Newsgroup-Kenntnissen z.B. mit Google Es passiert sehr oft, dass Leute aus Versehen dort veröffentlichen, was als Mail gedacht war. Auch öffentliche Kritik und Fragen sind denkbar. Zum schnelleren Suchen Postings zeitlich sortiert anzeigen lassen oder mit der Suchfunktion nach einer Zeichenfolge suchen, die wahrscheinlich nur man selbst und sonst niemand in der Betreffzeile verwendet hatte.
  • Nicht vor Ablauf von 45 Tagen dasselbe in egal welcher Newsgroup noch einmal veröffentlichen.

Checkliste, um Usenet-Teilnehmer(in) zu werden

Folgendes Wissen ist kompliziert, aber vorm regelmäßigen Posten notwendig. Wir Moderatoren bemühen uns, die Jobbörse auch denen zur Verfügung zu stellen, die nur ein einzigesmal per E-mail ein einziges Stellenangebot oder Stellengesuch einreichen möchten und sich dann folgende komplizierten Dinge nicht unbedingt durchzulesen brauchen. Um so mehr erwarten wir von Personalvermittlern und anderen Vielpostern, daß sie die Chartas und das Spamverbot in allen Details genau kennen und einhalten.
  • Newsserver besorgen: Eigenen Provider fragen, bei Paßwortschutz um Benutzerkennung und Paßwort bitten. Wenn Newsserver nicht vorhanden, bei news.individual.de Benutzerkennung und Paßwort beantragen und später einen anderen Newsprovider suchen.
  • Regeln des Newsserver-Betreibers lesen.
  • Newsreader besorgen: Entweder den Forte Free Agent oder einen anderen. Oder sich davon überzeugen, daß die Newsreader-Funktionalität des vorhandenen WWW-Browsers genügt. Oder unter einem UNIX-Shell-Account an der Uni o.dgl. nachsehen, ob der nn oder tin o.dgl. schon vorhanden ist.
  • Benutzeranleitung des Newsreaders lesen.
  • Feststellen, ob man mit dem Newsreader canceln kann. Darunter versteht man, daß man seinem Artikel eine unsichtbare Kontroll-Nachricht hinterherschickt, die auf allen richtig eingestellen Newsservern das Löschen auslöst. Wenn die Benutzeranleitung dazu schweigt und keinerlei Button "Cancel Usenet Message" oder "Nachricht abbrechen" zu finden ist: Diesen Newsreader nicht benutzen, unbedingt einen besseren suchen.
  • Newsreader einstellen:
    • Name oder IP-Nummer des Newsservers
    • Newsserver paßwortgeschützt oder nicht (requires authentication).
    • Wenn paßwortgeschützt: Benutzerkennung und Paßwort.
    • richtige Absender-Email-Adresse. Jedes Posting muß durch Mail an diese Adresse, die von einem Menschen gelesen wird, beantwortbar sein. Das Verfälschen mit "nospam" o.dgl. ist nicht erlaubt.
    • Absender: Vorname, Nachname statt Firmenname. Empfehlung: Umlaute und ß vermeiden, also Gruessmann statt Grüßmann.
    • Kein HTML. Auch Multipart abstellen, also nicht doppelt einmal als Text und einmal als HTML.
    • Keine binären Anhänge (Visitenkarten, digitale Unterschriften)
    • Umbrechen überlanger Zeilen einschalten. Zeilenlänge: 72 Zeichen
    • Kein eigenes Erzeugen von Message-IDs, denn das ist Sache des Newsservers.
    • Nachrichten, die man beantwortet, mit > in der 1. Spalte zitieren
    • Mit dem Newsserver Verbindung aufnehmen und die Liste der Newsgroups herunterladen.
    • Mindestens folgende Newsgroups abonnieren: de.newusers.infos, de.newusers.questions, de.markt.arbeit.d, diejenige de.markt.arbeit-Newsgroup, in der man iserieren wird und diejenige(n) de.markt.arbeit-Newsgroup(s), in der man nach Inseraten suchen wird. Weitere Newsgroups je nach Interessenlage.
  • Newsgroup de.newusers.infos lesen
  • In der Newsgroup de.test o.dgl. üben, wie man postet. In einem der Texte in de.newusers.infos ist beschrieben, was man ins Posting schreiben muß, damit es vollautomatisch auf formale Fehler überprüft wird, über die man per Mail vollautomatisch informiert wird.
  • Chartas der Newsgroups, in die man posten wird, lesen, soweit man weiß, wo die stehen. Die von de.* stehen im Charta-Archiv der dana-Moderation
  • Newsgroups, in die man posten wird, lesen und vor allem auf FAQ (frequently asked questions) achten.
  • Spamverbot lesen und verstehen: http://home.snafu.de/hweede/debi.txt sowie die darin genannte FAQ von Tim Skirvin. Zum Breidbart-Index: Ein Spam besteht aus News-Artikeln, die inhaltlich gleich sind oder für dasselbe werben. Jedes Exemplar ist in eine oder mehrere Newsgroups gepostet. Aus dieser Anzahl an Newsgroups, in denen das eine Exemplar steht, zieht man die Quadratwurzel, das ist der Anteil des einen Exemplars. Diese Anteile addiert man über alle Exemplare. Diese Summe ist dann der Breidbart-Index. Ohne Crossposting ist es also einfach die Anzahl an Postings. Dabei spielt es eine Rolle, innnerhalb welches Zeitraums die Artikel gepostet wurden. Beim normalen Breidbart-Index wird alles mitgezählt, was innerhalb 45 Tagen gepostet wurde. Beim BI7 wird alles mitgezählt, wass innerhalb 7 Tagen gepostet wurde. Es werden immer die Exemplare in allen Newsgroups mitgezählt, auch außerhalb der jeweiligen Teil-Hierarchie. Exemplare, die der Urheber schon gecancelt hat, werden nicht mitgezählt, allerdings sorgt es dennoch für kollektive Empörung, wenn man dasselbe alle paar Tage cancelt und erneut postet, die Schmerzgrenze liegt hier bei ca. 1 Woche, ohne daß dies irgendwo genau festgelegt wäre. Was in einer richtig abgetrennten Signatur (Minus, Minus, Leerzeichen) aus maximal 80 Spalten und 4 Zeilen steht wird nicht als Werbung für immer wieder dasselbe angesehen, wenn die Artikel darüber einen erkennbar anderen Zweck haben als nur die Signatur zu spammen. Einige Limits für den Breidbart-Index bzw. BI7 sind:
    Newsgroups zulässiger BI innerhalb von
    de.markt.* 2 45 Tage
    de.alt.dateien.* 1 45 Tage
    restl. de.* 5 7 Tage
    at.anzeigen.* 1 14 Tage
    muc.* 2 45 Tage
    bln.* 3 45 Tage
    alle Newsgroups 20 45 Tage
    Beispiel: Es ist Spam, wenn man ein Stellenangebot mit 3 Exemplaren nach de.markt.arbeit.biete.it-berufe, bln.markt.arbeit, z-netz.fundgrube.job-boerse postet, aber es ist kein Spam, wenn man es mit nur einem Exemplar in diese drei Newsgroups crosspostet.

Checkliste zum häufigen Inserieren

  • Die Checkliste, um Usenet-Teilnehmer(in) zu werden nicht nur dann abarbeiten, wenn man neu im Usenet ist, sondern auch als Fortgeschrittener noch einmal kontrollieren, ob man irgendetwas bisher immer übersehen hatte.
  • Die Chartas aller Newsgroups de.markt.arbeit.* sorgfältig lesen.
  • In der Liste typischer Fehler nachsehen, ob da etwas drinsteht, worauf man trotz Kenntnis der Usenet-Regeln gar nicht gekommen wär.
  • Bei jedem Inserat sinngemäß verfahren wie unter Checkliste zum einmaligen Inserieren per E-mail beschrieben, jedoch mit folgenden Abweichungen:
  • Vermittler sollten in de.markt.arbeit.vermittler doch im Subject kenntlich machen, ob es sich um ein Stellenangebot oder Stellengesuch handelt. Da Stellenangebote bei Vermittlern der Normalfall sind, sollten Stellengesuche besonders gekennzeichnet werden.
  • Man kann statt per E-mail auch mit dem Newsreader posten, so als seien die Newsgroups unmoderiert, man muß nur beachten, daß dann der Newsserver das Verschicken von Mail an die Submission-Adresse übernimmt, so daß man nicht erwarten darf, daß das Posting sofort zu sehen ist.
  • Nach dem Posten per Newsreader statt Mail: unbedingt nachsehen, ob das Posting versehentlich nach de.markt.arbeit.d geraten ist. Wenn ja: sofort canceln.
  • Nicht mit der Funktion des Newsreaders inserieren, die zum Beantworten oder Kommentieren eines Postings da ist (Reply, Followup).
  • Versuchtes Crossposting in weitere Newsgroups wird von uns Moderatoren gestutzt. Je nachdem, wer gerade moderiert, erscheint das Posting in gar keiner zusätzlichen Newsgroup oder allenfalls in maximal 3 unmoderierten zusätzlichen Newsgroups, wo solche Inserate erlaubt sind.
  • Die Häufigkeit, mit der man dasselbe erneuert, kann man von einmal pro 45 Tage auf einmal wöchentlich nur dann steigern, wenn man das jeweils vorige Exemplar cancelt und ansonsten das Spamverbot kennt und einhält.
  • Um das vorgeschriebene Setzen des "Followup-To: de.markt.arbeit.d" braucht man sich nicht zu kümmern, das machen wir, die Moderatoren.
  • Vermitter dürfen nur in de.markt.arbeit.vermittler inserieren und in keine andere de.markt.arbeit-Newsgroup. Die Charta von de.markt.arbeit.vermittler ist kein Freibrief für Spam. Es stellt nach wie vor Spam dar, wenn außerhalb einer richtig abgetrennten Signatur aus 4 Zeilen mal 80 Spalten immer wieder für dieselbe Webseite geworben wird und ansonsten die Postings eher aus Füllmaterial bestehen, das ohne Besuch der Webseiten keine aussagekräftigen Stellenangebote bzw. Gesuche ausmacht.
  • Die in den Chartas beschriebene Syntax und Häufigkeit von Sammelpostings ist zu beachten.

Liste typischer Fehler

Schwere Regelverstöße können dazu führen, daß man vom weiteren Posten in die moderierten de.markt.arbeit-Newsgroups ausgeschlossen wird, und zwar ohne Mitteilung, so daß man sich danach nicht zu wundern braucht, wenn das Posten nicht mehr funktioniert.
  • Verstoß gegen Chartas
    • Angebote oder Gesuche in de.markt.arbeit.d
    • Stellenangebote oder Stellengesuche in sonstigen Diskussionsgruppen, z.B. de.soc.arbeit, de.etc.beruf.misc, de.alt.comp.sap-r3 .
    • Verwechslung von biete und suche
    • Testposting zum Ausprobieren in einer de.markt.arbeit-Newsgroup
    • Auslagern des Postings auf eine Webseite, Beschränkung des Postings auf die Nennung dieser Webseite.
    • Erneuern eines Angebots oder Gesuchs durch ein Followup darauf
    • In de.markt.arbeit.suche Aufträge für ein Unternehmen suchen ("unser Mitarbeiter hat noch Kapazitäten frei")
    • Unvollständige Angaben in de.markt.arbeit.biete.misc oder -it-berufe
    • Vermittler-Postings außerhalb de.markt.arbeit.vermittler
    • Diskussionsversuch in Inserate-Newsgroups
    • außerhalb de.markt.arbeit.vermittler Reklame für andere Stellenbörsen
    • Versuch, etwas an Jobsuchende zu verkaufen, damit sie mit dem Job anfangen können, z.B. im Rahmen von MLM
    • Informationstechnische Stellenangebote in de.markt.arbeit.biete.misc
    • Versuch, in mehr als eine de.markt.arbeit.-Gruppe zu crossposten
    • Postings in muc.markt.arbeit, die gar nichts mit München zu tun haben.
  • Verstoß gegen RfCs
    • Verfälschen der Absenderadresse durch "nospam" oder Verwendung einer sonstwie nicht existenten Phantasie-Absenderadresse
    • Message-IDs enden nicht mit der richtigen Domain
    • Völlig falsches Datum (Rechner schlampig eingestellt)
    • Benutzung eines Newsservers, der die Absenderadresse durch eine für alle Absender gleiche Fälschung ersetzt.
    • Zum Erneuern Message-ID des schon vorhandenen Artikels genommen
    • Dozent einer Weiterbildungsmaßnahme legt zu Übungszwecken einen Account an, den er nach Ende des Unterrichts wieder löscht, und läßt die Teilnehmer mit dieser Adressse und mit Vor-, Nachnamen "Platz 11", "Platz 15" zu Übungszwecken fingierte Stellengesuche posten.
  • Spam und Dupes
    • Verzweifeltes Wiederholen, weil das Posting nicht sofort erscheint
    • Wiederholen oder erneuern, ohne das vorige Exemplar zu canceln
    • Häufigeres Erneuern als wöchentlich
    • Postings gleichzeitig in at.anzeigen.arbeitsmarkt und anderswo
    • Mehr als 2 Exemplare oder Crossposting in mehr als 4 Newsgroups.
    • Werbung für eine tolle Geschäftsmöglichkeit, für die leider viele andere Leute auch schon in den Newsgroups geworben haben
    • Falsche Abtrennung einer Signatur, die Werbung enthält oder eine Webseite nennt. Die richtige Trennzeile besteht aus den drei Zeichen Minus, Minus, Leerzeichen.
    • Benutzung eines Webseitenformulars, um ins Usenet zu posten, wenn der Betreiber dieses Service Reklame für sich unten dran fälscht.
    • Völlig leerer Artikel (nur mit Betreff-Zeile)
  • Ressourcendiebstahl, Müll
    • Binaries, Attachments, Datei-Anhänge, z.B. WORD-Dateien, PDF-Dateien, Abbildungen, digitale Unterschriften
    • HTML, Netscape-Visitenkarten (vcard)
    • Mangels informativer Betreffzeile Nötigung sämtlicher Benutzer, den Artikel zu öffnen
    • Mangels ausreichender Information im Posting Nötigung vieler Benutzer, eine dort genannte und für sie gar nicht relevante Webseite aufzusuchen
    • Zeitdiebstahl zu Lasten der Moderatoren:
      • dma-request@moderators.dana.de oder persönliche E-Mail-Adresse eines Moderators als Submission-Adresse mißbrauchen
      • Fragen an dma-request@moderators.dana.de richten, die schon in dieser Webseite oder den hier genannten Informationsquellen beantwortet sind
      • Diskussionen über zurückgewiesene Postings oder Betteln um Entsperrung in der Absicht, den Netzmißbrauch, der zur Sperre geführt hat, zu wiederholen.
      • Benutzung eines Newsreaders, mit dem man gar nicht canceln kann, danach Bitte an die Moderatoren, etwas von Hand zu canceln.
  • Vandalismus-Provider
    • Zur Teilnahme am Usenet sind nur Provider berechtigt, die von den Benutzerinnen und Benutzern (aller Provider u.a. Domains) gefaßte Mehrheitsbeschlüsse anwenden. Diese Jobbörse ist für manche Provider gesperrt, die stattdessen systematisch Vandalismus unterstützen (Spam, schwerer Verstoß gegen Chartas duchs Posten in die falsche Newsgroup).
    • Wenn sich herausstellt, daß man an einen Vandalismus-Provider geraten ist, sollte man dringend zu einem seriösen Provider wechseln anstatt ihm weiterhin für eine nicht erbrachte Dienstleistung Geld zu schenken und so den Vandalismus zu finanzieren.
    • Bei der Frage, welche Provider man besser meiden sollte, könnte vielleicht der obere Teil folgender Liste von Bedeutung sein, für deren Richtigkeit wir keine Gewähr übernehmen und für die wir nicht verantwortlich sind: http://www.newsadmin.com/cgi-bin/newsspam1
    • Gegenbeispiele: Z.B. bei news.individual.de wird auf vorbildliche Weise etwas gegen Vandalismus unternommen.
  • Blamage, Outing
    • Verwechslung von Mail und News: In de.markt.arbeit.d veröffentlichen, was als Mail gedacht war. Der Empfänger bemerkt es noch nicht einmal, und andere amüsieren sich prächtig.
    • Vergessen von "X-No-Archive: yes" bei problematischen Beiträgen in ganz anderen Newsgroups (Sex, Politik).

Wir Moderatoren von de.markt.arbeit.* wünschen den Arbeitsuchenden und Personalsuchenden, die sich genauso wie wir Mühe geben, alles richtig zu machen ...

... viel Erfolg

      Henning Weede
      <dma-request@moderators.dana.de>

25 Sep 2005 home Henning Weede